Logga in

Till toppen av sidan

Medarbetare gillar Frösunda Omsorg!

Frösunda Omsorg är ett företag dit man gärna återvänder. Här får du träffa några av våra av våra "nygamla" medarbetare.

Ruben Bustamante, Äldreomsorg

Ruben Bustamante, undersköterska, Widaby

Vad arbetade du med första gången på Frösunda Omsorg?
– Jag jobbade på ett gruppboende som timanställd.

Hur kommer det sig att du slutade arbeta på Frösunda Omsorg?
– Jag lämnade inte Frösunda, men kommunen tog över gruppboendet efter 1,5 år.

Vad var det som gjorde att du valde att komma tillbaka?
– Det är väldigt mycket som är bra med Frösunda, jag saknade konceptet och mina medarbetare som gav mig självförtroende inom Frösunda.

Vad är det bästa med att arbeta på Frösunda Omsorg?
– Att vi har kundens fokus. Det bästa är att man har bra chefer som bryr sig och är lyhörda. Man får det stöd som man behöver som medarbetare. Jag känner mig trygg och tacksam för det stöd jag får av mina kollegor.

Caroline Lundberg, personlig assistent

Caroline LundbergCaroline Lundberg, personlig assistent i Göteborg

Vad arbetade du med första gången på Frösunda Omsorg?
– Jag jobbade som personlig assistent i Göteborg.

Hur kommer det sig att du slutade arbeta på Frösunda Omsorg?

– Efter cirka 1,5 år började jag studera till förskollärare.

Vad var det som gjorde att du valde att komma tillbaka?
– Jag har bara haft bra erfarenheter från företaget och jag vet hur Frösunda fungerar. När jag sedan skulle söka sommarjobb på Frösunda hörde min arbetsledare av sig och erbjöd mig att börja jobba direkt som personlig assistent.

Vad är det bästa med att arbeta på Frösunda Omsorg?
– Min arbetsledare och jag har alltid haft en väldigt rak och öppen kommunikation. Han har varit väldigt tydlig med vad kunden behöver och vad som därmed krävs av mig. Det har gjort att det blir enklare att ta ställning till om tjänsten passar mig. 

Juliene Barros Silva, personlig assistent

juliene barrosVad arbetade du med första gången på Frösunda Omsorg?
- Jag började på Frösunda Omsorg i april 2015 och arbetade då som personlig assistent till en flicka söder om Göteborg.

Varför slutade du?
- Flickan blev frisk och behövde inte längre assistans.

Varför valde du att komma tillbaka?
- Jag gillar Frösunda Omsorg och kunden som jag nu jobbar med bytte till Frösunda och då passade jag på att följa med.

Vad tycker du är det bästa med Frösunda Omsorg?
- Frösunda Omsorg har väldigt bra chefer som har ett nära ledarskap till oss som medarbetare. Våra chefer stöttar oss mycket i vårt dagliga arbeta och hjälper oss att lösa de eventuella problem vi har. Jag känner verkligen att mina chefer lyssnar på oss.

Camilla Ekvall, personlig assistent

camilla ekvallCamilla Ekvall, personlig assistent

Vad arbetade du med första gången på Frösunda Omsorg?
– Jag började som personlig assistent i juni 2013.

Hur kommer det sig att du slutade?
– Jag blev sjukskriven efter en operation och var borta i 17 månader. 

Varför valde du att komma tillbaka?
– I augusti 2015 fick jag ett samtal från verksamhetschefen som frågade om jag kunde tänka mig att börja jobba igen. Jag blev överlycklig eftersom jag inte trodde att jag längre var aktuell för en tjänst inom Frösunda på grund av min sjukskrivning. Jag fick möjligheten att jobba mycket ibland och det är jag otroligt tacksam för eftersom det löste min dåvarande svåra ekonomiska situation.

Vad tycker du är det bästa med Frösunda Omsorg?
– Oj, listan kan göras lång. Det är bra chefer, jag har själv fått välja mitt schema och jag har mycket frihet i mitt yrke.

Irene Pettersson, verksamhetschef inom personlig assistans

Irene PetterssonIrené Pettersson, verksamhetschef  inom personlig assistans i Luleå

Vad arbetade du med din första gång på Frösunda Omsorg?
– Jag blev anställd som arbetsledare i Luleå och började min första tjänst på Frösunda 30 juni 2005. Efter en omorganisation 2008 blev jag övertalig. Sedan växte företaget och vi fick in så många nya kunder i Norrbotten. Jag blev då återanställd på Frösunda januari 2009.  I mars 2015 fick jag erbjudandet från ett annat bolag att starta upp en ny verksamhet i Norrbotten. Det kändes kul att vara med och bygga något nytt och jag valde därför att sluta på Frösunda. Men när jag sedan fick förfrågan att komma tillbaka valde jag att göra det. Jag började då om nu i februari 2017. Jag hade egentligen saknat Frösunda och allt det fantastiska som Frösunda byggt upp.

Varför valde du att komma tillbaka?
– Jag saknade ”Frösundaandan”. Det kan låta lite klyschigt men vi har alltid varit som en enda stor familj. Känns skönt att inte behöva ”uppfinna hjulet gång på gång”.


Vad skulle du säga är det bästa med att arbeta på Frösunda Omsorg?
– Att det är ordning och reda, det finns befintliga system och vi för en betryggande dokumentation. För mig står Frösunda för ”ordning och reda”, kvalitetssystem och ett ”fokus på kundens fokus”. Det är mycket att göra men det känns roligt och inspirerande.

 

Cathrine Fröystein, aktivitetshandledare inom funktionsnedsättning

Cathrine Fröystein, aktivitetshandledare inom funktionsnedsättning


Vad arbetade du med första gången på Frösunda?

– Jag började på Frösunda i januari 2016 och jobbade även då inom Funktionsnedsättning.

Hur kommer det sig att du slutade?
– Jag hade ingen heltidstjänst och eftersom jag i grunden är utbildad barnsköterska slutade jag på Frösunda när jag blev erbjuden ett heltidsjobb på en förskola.

Vad var det som gjorde att du valde att komma tillbaka?
– Jag trivdes inte i förskola och saknade mitt gamla jobb. Jag saknade vården, det är där jag vill vara.

Vad är det bästa med att arbeta på Frösunda Omsorg?
– Att man gör nytta varje dag och hjälper människor.

Erik Lavesson, coach inom funktionsnedsättning

Erik Lavesson, coach inom FunktionsnedsättningErik Lavesson

Vad arbetade du med din första gång på Frösunda Omsorg?
– Jag sommarjobbade 2006-2007 på dagliga verksamheter i Arninge. Vid den tidpunkten var jag student och min far arbetade då inom Frösunda vilket var inkörsporten. Det var två trevliga somrar med många intressanta människor, både kollegor och kunder. Sedan arbetade jag även som sjukgymnast en period när jag tagit examen 2008. Det var dock bara ett sommarvikariat på dåvarande enheten Frösunda City, som senare slogs ihop med Frösunda Dalagatan.
 

Hur kommer det sig att du slutade arbeta på Frösunda Omsorg?
– Mitt vikariat tog slut och jag påbörjade då en annan sjukgymnasttjänst inom öppenvården. Sedan arbetade jag som personlig tränare några år och flyttade därefter till Japan.


Vad var det som gjorde att du valde att komma tillbaka?

– Nyligen efter att jag flyttat tillbaka till Sverige 2014 stötte jag av en slump ihop med en tidigare verksamhetschef inom Frösunda. Hon frågade vad jag arbetade med och jag berättade att jag sökte jobb vilket ledde till att jag hamnade på Frösunda igen. En lycklig tillfällighet helt enkelt.


Vad är det bästa med att jobba på Frösunda Omsorg?
– Jag tycker överlag att jag haft väldigt trevliga kollegor och chefer och har fått en bra känsla för företaget. Uppskattar även att jag fått möjlighet att arbeta på olika enheter och testa på lite olika arbetsuppgifter. Jag trivs väldigt bra med att arbeta för Frösunda. 

Sandra Odengard, verksamhetschef inom funktionsnedsättning

Sandra Odengard, verksamhetschef inom funktionsnedsättning

Vad arbetade du med första gången på Frösunda Omsorg?
– Jag började min första anställning inom Försunda som boendepedagog på Ängshavrebacken i februari 2013 och arbetade som timanställd under tre års tid, samtidigt som jag läste till socionom. Det var ett fantastiskt ställe att arbeta på då det var härliga kunder och fina medarbetare.

Hur kommer det sig att du slutade?
– Jag blev klar med min utbildning och fick därmed ett heltidsjobb som biträdande enhetschef inom kommunen.

Varför valde du att komma tillbaka?
– Jag fick oerhört positiva erfarenheter av Frösunda och tänkte att här vill jag själv jobba som chef en dag. Jag tror på konceptet att det är kunden som bestämmer.

Vad tycker du är det bästa med Frösunda Omsorg?
– Det bästa med Frösunda är dels att vi fokuserar mycket på kunderna. Att det alltid är kunden som ska vara utgångspunkten i alla beslut som tas. Men jag upplever även att Frösunda ger sina chefer stort ansvar och samtidigt är väldigt flexibla. Detta trivs jag verkligen med.  

Ellinor Målardotter,  verksamhetschef funktionsnedsättning

Ellinor MålardotterEllinor Målardotter, verksamhetschef på ett boende inom funktionsnedsättning i Lycksele

Vad gjorde du din första gång på Frösunda Omsorg?
- Jag jobbade på samma boende och i samma funktion som jag gör i dag.

Varför slutade du?
- Jag fick en svår familjesituation som krävde att jag var med min familj.

Varför har du kommit tillbaka?
- Min familjesituation förbättrades, och tjänsten som verksamhetschef på boendet där jag hade jobbat kom ut till rekrytering igen. Jag sökte och fick tjänsten.

Vad är det bästa med Frösunda Omsorg?
- Jag drivs av det nära ledarskapet och att jobba tillsammans med mina medarbetare.

Erblin Neziri, verksamhetschef inom  funktionsnedsättning


Erblin Neziri, verksamhetschef Funktionsnedsättning daglig erblinverksamhet

Vad gjorde du din första gång på Frösunda Omsorg?
- Verksamhetschef inom Personlig assistans i Halmstad.

Varför slutade du?
- Jag skulle öppna ett HVB-hem i egen regi.

Varför har du kommit tillbaka?
- Jag gillar Frösunda Omsorg och värdegrunden och vad vi står för. Det skiljer sig betydligt från andra företag.

Vad är det bästa med Frösunda Omsorg?
- Att vi har kundens fokus och att vi hela tiden strävar efter att bli bättre.

Marie-Louise Landmark-Svenrup, verksamhetschef inom funktionsnedsättning

marie-louiseVad arbetade du med första gången på Frösunda Omsorg?
– Jag började som verksamhetschef inom funktionsnedsättning i mars 2014.

Hur kommer det sig att du slutade på Frösunda Omsorg?
– Det berodde på lite olika orsaker.

Vad var det som gjorde att du valde att återvända till Frösunda Omsorg?
– Jag blev uppringd av Frösunda och fick erbjudandet att komma tillbaka. Jag gillar Frösundas ledarskap, det är så jag vill jobba – nära både kunder och medarbetare.

Vad är det bästa med att arbeta på Frösunda Omsorg?
– Man har fria händer samtidigt som det är under Frösundas koncept. Det är frihet under ansvar och det är viktigt för mig som chef. Sedan gillar jag att vi har ett stort fokus på kunden.

Malin Wildemo, lönechef

Malin WildemoMalin Wildemo, lönechef

Vad arbetade du med din första gång på Frösunda Omsorg?
– Jag började som löneadministratör i augusti 2012. Blev därefter gruppchef och i början av 2016 blev jag lönechef.

Hur kommer det sig att du slutade arbeta på Frösunda Omsorg?
– Jag lämnade inte Frösunda, utan trodde att mitt drömjobb dykte upp på ett företag jag alltid velat arbeta på. I slutet av oktober 2016 slutade jag därför på Frösunda.

Vad var det som gjorde att du valde att komma tillbaka?
– Jobbet jag tog var inte som jag trodde. Jag saknade konceptet, kunden i fokus. Jag saknade även drivet och viljan som finns här, kämparglöden och mina medarbetares kompetens. Är därför väldigt glad och tacksam att jag fick komma tillbaka.

Vad är det bästa med att arbeta på Frösunda Omsorg?
– Det är väldigt mycket som är bra. Hela känslan, även om det kanske inte är så att man springer till jobbet med ett leende på läpparna varje dag så är det heller aldrig jobbigt eller tråkigt att gå hit. Jag gillar konceptet och att man kan göra skillnad. För mig är det jätteviktigt att jobba med människor och jag brinner för äldreomsorgen. Jag tycker det är viktigt att man får en bra sista tid i livet. Sedan finns det alltid möjligheter att utvecklas på Frösunda, bara det att jag gick från löneadministratör till lönechef är ett exempel. Varje dag bjuder på en ny utmaning och jag känner att jag utvecklas.

 

Hans Aulin, CFO

Hans Aulin, CFO

Vad arbetade du med första gången på Frösunda Omsorg?
– Jag började på Frösunda i januari 2012 och arbetade även då som CFO.

Hur kommer det sig att du slutade arbeta på Frösunda Omsorg?
– Jag veckopendlade från Göteborg och hade tonåringar hemma, så det var på grund av familjeskäl jag slutade i april 2013.

Vad var det som gjorde att du valde att komma tillbaka?
– Susanne Sidén ringde upp mig och erbjöd mig att komma tillbaka. Det var en fullständig överraskning och jag blev jätteglad. Jag har alltid gillat Frösunda som företag, mina värderingar stämmer överrens med vad Frösunda står för. Vi hjälper människor som är väldigt utsatta vilket känns bra. Nu pryder GAIS-tröjan mitt tjänsterum igen och det känns bra att återigen vara en del av Frösunda!

Vad är det bästa med att arbeta på Frösunda Omsorg?
– Uppdraget i stort. Vi kan göra avgörande skillnad för människor och vi har kundens fokus.