Logga in

Till toppen av sidan

HR Business Partner

2017-11-20 | Stockholm | Medarbetare | Stab

Platser: 1

Vår ide är något så självklart i gott som alla andra branscher, men som av någon anledning är kontroversiell i vår: Att kunden får bestämma. Över sin vardag. Över sitt boende, Över sin omsorg.  Vi mäter allt vi gör och har sett att en möjlighet för kunden att bestämma över sin vardag leder till en högre kundnöjdhet, som i sin tur leder till stolta och motiverade medarbetare. 
Vi på Frösunda vill förändra, om inte världen, så åtminstone vår bransch. Det är en spännande resa som vi redan påbörjat, men utan dig tror vi inte att vi kan slutföra den. Vill du vara med?
 
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som HR Buisness Partner har du ansvaret för arbetsrättsliga processer och kollektivavtal samt specialistkompetens inom utpekade områden, kontakter med fackliga representanter, informera och genomföra utbildningar i verksamheter. I ditt ansvar ingår att följa de lagar, avtal och föreskrifter och instruktioner som gäller för Frösundas verksamhet.
 
Då vi växer just nu vill vi förstärka kompetensen och söker en analytiskt, engagerad och pålitlig HR Buisness Partner som förutom att stödja våra chefer i operativa och strategiska HR frågor, driver HR projekt, fungerar som stöd i vår HR support i verksamhetsnära frågor.

I ditt uppdrag ingår bland annat: 
o HR ärenden inom teamet i både operativa och strategiska HR frågor.
o Ge ett bra och effektivt HR stöd till våra chefer
o Sakkunnig för minst ett av våra kollektivavtal.
o Vara stöd i HR supporten, med ansvar att ärenden omhändertas och avslutas.
o Projektleda HR projekt.
o Ta fram metoder, utbildningar och webbprodukter för att proaktivt ge information och stöd till chefer genom insatser och/eller vårt ledningssystem och intranät.
o Delta i omvärldsbevakning och olika nätverk.
o Säkerställa ett salutogent förhållnings- och arbetssätt samt ett värderingsdrivet beteende baserat på Respekt, Engagemang och Nyfikenhet.
o Agera i enlighet med Frösundas kundorienterade ledarskapsfilosofi.
 
Egenskaper
o Du är en självklar förebild i att leva efter Frösundas värderingar Respekt, Engagemang och Nyfikenhet.
o Du är kommunikativ samt har god förmåga att skapa och bibehålla goda relationer.
o Du är kvalitetsmedveten och har en stark drivkraft för ständiga förbättringar.
o Du är målmedveten och uthållig.
o Du är trygg och förtroendeingivande samt pedagogisk.

Formella kvalifikationer
o Du har relevant högskoleutbildning, gärna med inriktning HR, beteendevetenskap eller annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer likvärdig.
o Du har flerårig yrkeserfarenhet inom arbetsmiljöarbete.
o Vana av att självständigt driva projekt.
o Erfarenhet av brett operativt och konsultativt HR arbete.
o Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterade om du har erfarenhet från personalintensiva organisationer, gärna inom vård och omsorg.
 
Frösunda erbjuder dig
Hos Frösunda Omsorg har HR en viktig roll i utvecklingen av verksamheten. Ett omväxlande arbete där du som HR specialist med dina specialområden har en central roll i HR teamet som består av ett tiotal personer. Du arbetar som stöd till chefer i företaget mot alla affärsområden. Vi sitter i fina lokaler vid Haga Norra i Solna, med goda kommunikationsmöjligheter.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning.
Det är en fördel om du har körkort, men inget krav. Tjänsten kommer att tillsättas omgående.

Kontaktpersoner
Tobias Knutsson, HR Specialist, telefon 010 - 130 30 44, Tobias.Knutsson@frosunda.se

Ansök här!
Använd nedanstående formulär och bifoga ditt CV.  Vi kommer att kalla till intervjuer fortlöpande, och tar därför gärna emot din ansökan så snart som möjligt.

Kontaktpersoner:


Ansök direkt genom att fylla i nedanstående formulär: