Logga in

Till toppen av sidan

HR-generalist med inriktning rekrytering och kompetensförsörjning

2020-01-08 | Stockholm | Medarbetare | Stab

Platser: 1

Tjänsten är fördelad till största del som HR-generalist med inriktning rekrytering/kompetensförsörjning men även till viss del arbete som HR administratör. Befattningen är placerad vid vårt huvudkontor i Solna och befattningen tillhör HR teamet. Det består av HR Business Partners, Frösundaakademin, HR chef och Förhandlingschef. Du kommer att rapportera till HR-chef. 

Som rekryterare arbetar du övergripande med rekryteringar av chefer och specialister inom organisationen. Vi har flera affärsområden och beställningarna kommer från affärsledningen, regionchefer och stabschefer. Du kommer leda och utföra rekryteringarnas alla delar. Det innefattar utformning av kravprofil/annons, arbetspsykologiska tester, leda intervjuer, referenstagning, och utformning av anställningsavtal. Eftersom rekrytering är av strategisk karaktär förutsätts det att du även arbetar proaktivt och kompetensbaserat. Det innefattar bl.a. att implemmentera och utveckla rollbeskrivningar och introduktionsutbildningar, vara superuser i rekryteringssystemet, kartlägga framtida behov av kompetens och ta initiativ till insatser som stärker vårt arbetsgivarvarumärke. Initiativ till att utveckla organisationens kompetensförsörjning uppmuntras. Även searchuppdrag kan bli aktuellt. 

Tjänsten som HR administratör är en mångfacetterad roll. Arbetsuppgifterna är varierande och det innebär allt ifrån att ansvara för support mot Frösundas chefer i enklare kollektivavtalsfrågor till att ta fram underlag och statistik. Vidare ingår att supportera i vårt personalsystem HR-plus, granska anställningsavtal samt ansvara för arkivering. Därtill finns löpande arbetsuppgifter så som anmäla till TRR, uppdatera dokument och policys, driva egna projekt, assistera HR chef etc.

Formella kvalifikationer
  • Högskoleutbildning inom HR eller annan likvärdig utbildning
  • Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering
  • Erfarenhet av att arbeta med arbetspsykologiska tester
  • Vana av att självständigt driva projekt
  • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
  • Erfarenhet av att arbeta med sociala medier
  • Systemvana med rekryteringssystem och HR-system
Egenskaper
  • Du är kommunikativ samt har god förmåga att skapa och bibehålla goda relationer
  • Du är kvalitetsmedveten och har en stark drivkraft för ständiga förbättringar
  • Du är målmedveten och uthållig
  • Du är trygg och förtroendeingivande samt pedagogisk
Meriterande
  • Certifierad användare av Cut-es arbetspsykologiska tester
  • Erfarenhet från personalintensiva organisationer gärna inom vård och omsorg
  • Arbetat med headhunting
Frösunda tillämpar individuell lönesättning och rådande kollektivavtal. För rätt person finns det goda karriär och utvecklingsmöjligheter.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämpligt, intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan!

Kontaktpersoner:

Tobias Knutsson , HR Business Partner
Telefon: 010-130 30 44


Ansök direkt genom att fylla i nedanstående formulär: