Gruppboendet Blommelund, eller ”Blomman” som det ofta kallas, är beläget fem minuter från Upplands Väsby centrum. Boendet öppnade 2017 och sedan det blev fullbelagt för fem år sedan har ingen flyttat ut. –  Vi har många unga kunder och en pensionär, gruppen går så bra ihop. Den yngsta och den äldsta är närmsta vänner, säger Sussie Gustavsson som har arbetat på gruppboendet Blommelund i lite mer än fem år. Alexandra Lindberg har varit verksamhetschef sedan ett år tillbaka på Blommelund. Hon berättar att medarbetarnas engagemang för att göra olika aktiviteter redan fanns på gruppboendet när hon började.– Blomman gör aktiviteter, så är det bara. Sedan jag började har det varit samma arbetsgrupp förutom en ny medarbetare. Vi har stort fokus på rörelse och vid intervjuer frågar jag hur kandidaten själv ser på aktiviteter och rörelse, säger Alexandra Lindberg.

”Alla människor vill vara behövda”

Varje vecka har Blommelund husmöte där de tillsammans går igenom veckan och planerar vad som händer.– Kunderna kan önska matsedel och aktiviteter. Där har vi också ”rundan” då kunderna kan ta upp saker som till exempel hur de trivs eller om de stör sig på något. Utifrån detta formar vi verksamheten, säger Sussie och fortsätter:– Varje vecka finns fasta aktiviteter som till exempel promenad till Ica, och det är mycket mer än själva handlingen. Det kan vara att titta vad man behöver köpa, skriva ner vad som behövs och om man ska ta med en kasse eller en dramat. På onsdagar dansar vi på musikcaféet där 100–150 personer från hela Stockholmsområdet är med. De dansar konstant förutom i pausen och träffar massor av kompisar, det är jätteroligt. Vi gör också vardagliga sysslor till en aktivitet, till exempel återvinning. Kunderna gillar att vara duktiga och hjälpa till. Alla människor vill vara behövda, berättar Sussie Gustavsson.

”Sår ett frö”

I somras genomfördes flera uppskattade aktiviteter och under juli månad då kunderna har semester försöker Blommelund göra två lite större aktiviteter i veckan. Senast blev det bland annat friluftsteater, en privatvisning på en 4H-gård, genrep på Allsång på Skansen varje vecka och en resa till Marholmen där de spenderade tre nätter tillsammans. – Det var jättekul, vi gick på kinabuffé, hade mysmiddagar, spelade spel, promenerade, åkte på safari och besökte en lekpark. Sommarens aktiviteter börjar planeras vid husmötet eller när kunden har egentid med personal. Vi pratar om ”snart blir det semester, vad tänker du om det?” Jag brukar kolla vad som händer runtomkring, skriver kanske ut papper på aktiviteterna och visar dem för kunderna. Jag brukar säga att jag sår ett frö, sen är det planterat och så blir det så. Ibland kanske vi har pratat om tre aktiviteter men det blir att vi gör en aktivitet som de flesta vill, då blir det också demokrati.

Ett språk som kunderna förstår

Sussie berättar vidare att ett viktigt sätt för att få kunderna att bli delaktiga är att ställa rätt sorts frågor, där ”ja och nej-frågor” inte är att föredra. – Vissa säger ja till allt fastän de inte menar ja, och andra kan säga nej på grund av rädsla eller osäkerhet. Det handlar om att prata på ett sätt som gör det begripligt för kunderna. Om vi till exempel ska åka på allsång kan jag visa vad allsång är för något. Står det i genomförandeplanen att kunden ska duscha på lördagar, ja då kan man säga ”du har hårtvätt idag, hur tänker du? Vill du göra det på förmiddagen eller eftermiddagen”?

”Bättre jobb kan man inte ha”

Sussie berättar också att det handlar mycket om att motivera kunden och prata om det som kunden är intresserad av. – En utflykt innefattar många olika delar. För någon är lunchen det viktiga, för en annan är det promenaden dit eller båtarna på vägen. Jag får oftast med mig alla på allt och för mig är det väldigt enkelt. På gruppboendet arbetar medarbetarna också mycket med att få kunderna att röra på sig. – Vi använder till exempel appar eller funktioner i telefonen för att se hur mycket vi går. En kund som behöver röra på sig mycket använder en app där man ser väldigt tydligt hur mycket man har gått, och då kan jag säga att ”går du lite till slår du rekord”. Alla är jätteglada när de har gjort något för första gången. Det är värt allt jobb när man ser glädjen hos kunderna. Vinningen är så stor, kunden kanske övervinner sin rädsla. Det är så häftigt när man ser resultatet. Bättre jobb kan man inte ha, kunderna är helt underbara och kollegorna med, avslutar Sussie Gustavsson.